Sveiki atvykę

į holistinės lyderystės pasaulį – unikalų būdą būti lyderia(-iu) sau bei vadovauti kitiems, remiantis vidine pusiausvyra, empatija, smalsumu bei įkvėpimu.

Atskleisiu paslaptį, kartais kelias į tikrąįą lyderystę neveda per griežtus hierarchinius laiptus.

Tiesą sakant, tai įdomus ir nuostabus kelias, kurio kiekvienas žingsnis atskleidžia mūsų bei mūsų aplinkinių gebėjimus, vertybes ir stiprybes.

Lyderystė yra svarbi ir plačiai aptariama tema visame pasaulyje. Dažniausiai ji siejama su įgūdžiais, kuriais vadovai vadovauja ir daro įtaką kitiems. Tačiau yra ir kitokia lyderystė, kuri skiriasi nuo įprastos. Taip vadinama holistinė lyderystė, kai asmuo, remiasi savo vertybėmis, kai turi gebėjimą veikti pavyzdžiu ir siekia padėti kitiems siekti jų tikslų. Tokia lyderystė, paremta vertybėmis, gali būti dar galingesnė ir įtakingesnė .

Tai suponuoja mintį, kad  kiekviena(-s) iš mūsų galime tapti lydere(-iu) sau, savo kolegoms ar komandai.

Konsultacijos

Fasilitavimas

Mokymai

Pranešimai

Apie lyderius ir lyderystę

Laidoje „Verslios mamos“ kalbėjome apie lyderius.
Apie tai, kas yra lyderis, kokiomis savybėmis pasižymi lyderiaujantys žmonės bei kuo skirasi vadovas nuo lyderio.
Dalinausi mintimis ne tik apis lyderystę, bet ir tai, ko reikia, kad vadovę(-ą) galėtume vadinti lydere(-iu)

”Iš konsultacijos išsinešiau ne tik meilę koučingui, savo tolimesnių veiksmų planą, bet ir sparnus. Darijos šypsena, užtikrintumas ir nusiteikimas bendradarbiauti leido man saugiai keliauti paprastai slepiamomis ir ne visai patogiomis teritorijomis. Buvo smagu jausti patį mąstymo procesą, atrasti naujus veikimo būdus ir svarbiausia - išsigryninti vertybes.”

- Jolanta apie individualią koučingo sesiją

Atsiliepimai

”Kūrybiškas požiūris į labai rimtus dalykus komandos formavime, labai patiko kaip viskas vyko bendrystės sesijos metu, kaip susipažinome ir pažinome, kaip atradome bendrų sąlyčio taškų, kaip galėjome diskutuoti, kaip tiesiog dvi valandos pralėke kaip 20 min ir labai labai gerai praleidome laiką.”

-Justina apie Bendrystės sesiją komandai

”Mastermind su Darija buvo kažkas wow! Neturėjau jokios patirties, nežinojau kur veliuosi, net neturėjau jokio klausimo, bet buvo taip gerai! Jaučiausi priimta į būrį, išklausyta, pasisėmusi naujų idėjų, pasidalinusi savo patirtimi (net ir nedidelė patirtis kažkam gali būti labai naudinga!). Po sesijos ir kvėpuoju ramiau, ir jaučiuosi drąsiau, o ir laukiu jau kitų sesijų su nekantrumu.

Nedrįstantiems - išdrįskit, o bijantiems - pabandykit. Tai erdvė, kur galite pasisemti daug gerų patarimų ir minčių, tikrai nesigailėsit!

P.S. tiesą sakant, norėjosi kad sesija nesibaigtų 🤭”

-Gabrielė apie Mastermind sesiją

"Atmintinę įsigijau tuo metu, kai buvau baisiai strigusi su komandos susirinkimais. Efektyvių susirinkimų atmintinė mane kryptingai sugrąžino prie svarbiausio klausimo - susirinkimo tikslo. Dabar kai kuriuos susirinkimus paskyrėm laisvom temom- išsikalbėjimui, ir dabar nesijaučiam, kad “ir vėl buvom neproduktyvūs”, nes būtent toks tikslas ir buvo.
Aš reguliariai vis sugrįžtu prie tos atmintinės ir pasiimu kokį aspektą, į kurį galėčiau atkreipti dėmesį tuo momentu. Viskas trumpai ir lakoniškai vienoje vietoje. Manau, kiekvienam lyderiui pravartu turėt kažką panašaus po ranką, gal kiek adaptavus sau pagal poreikį, bet turėti ir vis sugrįžti".

-Irina apie efektyvių susirinkimų atmintinę