Paslaugos

Kaip tapti efektyviu vadovu?

Kaip įgalinti komandą?

Kaip ir kokius komandos savireguliacijos principus taikyti?

Kaip išlaikyti darbo ir asmeninio gyvenimo balansą?

Kuo skiriasi vadovas nuo lyderio?

Kodėl svarbu ugdyti darbuotojus?

Kokia yra pagrindinė vadovo funkcija?

Tai tik dalis klausimų, kuriuos aš padedu spręsti vadovams ir komandoms. Tačiau susiduriant su įvairiais iššūkiais bei ieškant atsakymų į iškilusius klausimus, verta pradėti nuo suvokimo, kad mes visi esam skirtingi ir kas tinka vienam, gali netikti kitam.

Kartu yra labai daug dalykų, kurie jungia vadovus, verslininkus ir komandas. Visiems reikia palaikymo!

Įdomus faktas, kad vadovai yra tie, kuriems palaikymo reikia daugiausiai, nes tyrimai rodo, kad net 61 proc. visų vadovų jaučiasi vieniši.

Kitas svarbus veiksnys, kurio reikia daugeliui - tai atskaitomybė.

Tačiau kaip pasireiškia tas palaikymas, kada ir kokiu būdų pasireiškia atskaitomybė - yra labai individualu.

Tad koks sprendimas:

🔵konsultacija,

🔵koučingo sesija,

🔵sąmoningumo žaidimas,

🔵 grupės fasilitavimas,

🔵 ar mokymai būtų efektyviausias tavo ar tavo komandos atveju nuspręskime kartu.

Galbūt tavo komandai užteks pranešimo ar seminaro? Susisiek ir surasime sprendimą.

arba